Akademia Psychologii Zdrowia | 2026/2027

Program Values x HearMe dla HR, który łączy psychologię, technologię i realne doświadczenie organizacji

Zdrowe organizacje zaczynają się od zdrowych ludzi

Świat pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek: technologia, tempo, presja wyników i wyzwania psychiczne to codzienność działów HR.

HR-owiec coraz częściej staje się nie tylko partnerem biznesu, ale też opiekunem zdrowia organizacyjnego — kimś, kto dba o ludzi, kulturę i kondycję emocjonalną organizacji.

Akademia Psychologii Zdrowia (APZ) powstała, by dać HR przestrzeń, której dziś najbardziej brakuje: wymianę, refleksję, narzędzia i inspirację.

Program łączy psychologiczną wiedzę Valuestechnologicznym doświadczeniem HearMe – tworząc unikalne środowisko rozwoju dla nowoczesnego HR.

Dlaczego powstała Akademia Psychologii Zdrowia?

Współczesne organizacje potrzebują HR, który rozumie ludzi tak samo dobrze, jak dane i technologie. APZ to przestrzeń, w której spotykają się psychologia, technologia i praktyka HR.

  • HR stoi dziś w centrum napięcia między presją wyników a potrzebą troski o człowieka.
  • Rola HR to nie tylko procesy – to emocje, rezyliencja, zdrowie i relacje.

APZ łączy psychologiczną głębię Valuestechnologiczne narzędzia HearMe, by dać HR-owcom wsparcie, wiedzę i społeczność, której potrzebują.

Partnerstwo Values x HearMe

Ten program to wspólna inicjatywa dwóch środowisk, które od lat pomagają ludziom i organizacjom rozwijać się w sposób zdrowy, autentyczny i mierzalny.

Values.pl – zespół psychologów i trenerów budujących od ponad 20 lat zdrowe przywództwo i kulturę organizacyjną w Polsce.

HearMe.app – innowacyjna platforma wellbeingowa i komunikacyjna, która wspiera organizacje w trosce o zdrowie psychiczne pracowników, zapewniając dostęp do rozmów, konsultacji i danych o nastrojach zespołów.

Wspólnie tworzymy program, który łączy wiedzę i technologię, aby HR mógł jeszcze skuteczniej wspierać ludzi i kulturę organizacji.

Struktura programu

  • Kohorta HR-owców – spotkania w grupie (max 250 osób) + mini-grupy dyskusyjne.
  • 15 spotkań online – sesje merytoryczne, warsztaty, case studies z polskich firm.
  • Społeczność i platforma HearMe – dostęp do zamkniętej przestrzeni wymiany doświadczeń, refleksji i wsparcia psychologicznego.
  • HR Tech & AI Sessions – jak wykorzystywać dane i technologie do wspierania dobrostanu.
  • Gamifikacja i wyróżnienia – punkty za aktywność, mikro-wyzwania, tytuł MVP Kohorty.
  • Certyfikat i projekt wdrożeniowy – praktyczne wdrożenie lub refleksja HR-owa.
  • Start programu Marzec 2026
  • Czas trwania 5-6 tygodni | 15 spotkań online
  • Format Kohorta + inauguracja w Google Campus
  • Zakończenie certyfikat + mini-projekt wdrożeniowy