Akademia Psychologii Zdrowia | 2026/2027
Program Values x HearMe dla HR, który łączy psychologię, technologię i realne doświadczenie organizacji
Zdrowe organizacje zaczynają się od zdrowych ludzi
Świat pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek: technologia, tempo, presja wyników i wyzwania psychiczne to codzienność działów HR.
HR-owiec coraz częściej staje się nie tylko partnerem biznesu, ale też opiekunem zdrowia organizacyjnego — kimś, kto dba o ludzi, kulturę i kondycję emocjonalną organizacji.
Akademia Psychologii Zdrowia (APZ) powstała, by dać HR przestrzeń, której dziś najbardziej brakuje: wymianę, refleksję, narzędzia i inspirację.
Program łączy psychologiczną wiedzę Values z technologicznym doświadczeniem HearMe – tworząc unikalne środowisko rozwoju dla nowoczesnego HR.
Dlaczego powstała Akademia Psychologii Zdrowia?
Współczesne organizacje potrzebują HR, który rozumie ludzi tak samo dobrze, jak dane i technologie. APZ to przestrzeń, w której spotykają się psychologia, technologia i praktyka HR.
- HR stoi dziś w centrum napięcia między presją wyników a potrzebą troski o człowieka.
- Rola HR to nie tylko procesy – to emocje, rezyliencja, zdrowie i relacje.
APZ łączy psychologiczną głębię Values i technologiczne narzędzia HearMe, by dać HR-owcom wsparcie, wiedzę i społeczność, której potrzebują.
Partnerstwo Values x HearMe
Ten program to wspólna inicjatywa dwóch środowisk, które od lat pomagają ludziom i organizacjom rozwijać się w sposób zdrowy, autentyczny i mierzalny.
Values.pl – zespół psychologów i trenerów budujących od ponad 20 lat zdrowe przywództwo i kulturę organizacyjną w Polsce.
HearMe.app – innowacyjna platforma wellbeingowa i komunikacyjna, która wspiera organizacje w trosce o zdrowie psychiczne pracowników, zapewniając dostęp do rozmów, konsultacji i danych o nastrojach zespołów.
Wspólnie tworzymy program, który łączy wiedzę i technologię, aby HR mógł jeszcze skuteczniej wspierać ludzi i kulturę organizacji.
Struktura programu
- Kohorta HR-owców – spotkania w grupie (max 250 osób) + mini-grupy dyskusyjne.
- 15 spotkań online – sesje merytoryczne, warsztaty, case studies z polskich firm.
- Społeczność i platforma HearMe – dostęp do zamkniętej przestrzeni wymiany doświadczeń, refleksji i wsparcia psychologicznego.
- HR Tech & AI Sessions – jak wykorzystywać dane i technologie do wspierania dobrostanu.
- Gamifikacja i wyróżnienia – punkty za aktywność, mikro-wyzwania, tytuł MVP Kohorty.
- Certyfikat i projekt wdrożeniowy – praktyczne wdrożenie lub refleksja HR-owa.
-
Start programu Marzec 2026
-
Czas trwania 5-6 tygodni | 15 spotkań online
-
Format Kohorta + inauguracja w Google Campus
-
Zakończenie certyfikat + mini-projekt wdrożeniowy