Akademia Psychologii Zdrowia

Program Values x HearMe dla HR, który łączy psychologię, technologię i realne doświadczenie organizacji.

Świat pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek: technologia, tempo, presja wyników i wyzwania psychiczne to codzienność działów HR.

Aplikuj do APZ

HR-owiec coraz częściej staje się nie tylko partnerem biznesu, ale też opiekunem zdrowia organizacyjnego – kimś, kto dba o ludzi, kulturę i kondycję emocjonalną organizacji.

Akademia Psychologii Zdrowia (APZ) powstała, by dać HR przestrzeń, której dziś najbardziej brakuje: wymianę, refleksję, narzędzia i inspirację.

Program łączy psychologiczną wiedzę Values z technologicznym doświadczeniem HearMe – tworząc unikalne środowisko rozwoju dla nowoczesnego HR.

  • Start programu ??? 2026
  • Czas trwania 5-6 tygodni | 15 spotkań online
  • Format Kohorta + inauguracja w Google Campus
  • Zakończenie Certyfikat + mini-projekt wdrożeniowy

Dlaczego powstała Akademia Psychologii Zdrowia?

 

Współczesne organizacje potrzebują HR, który rozumie ludzi tak samo dobrze, jak dane i technologie. APZ to przestrzeń, w której spotykają się psychologia, technologia i praktyka HR.

  • HR stoi dziś w centrum napięcia między presją wyników a potrzebą troski o człowieka.
  • Rola HR to nie tylko procesy – to emocje, rezyliencja, zdrowie i relacje.
  • APZ łączy psychologiczną głębię Values i technologiczne narzędzia HearMe, by dać HR-owcom wsparcie, wiedzę i społeczność, której potrzebują.

 

Partnerstwo Values x HearMe

Ten program to wspólna inicjatywa dwóch środowisk, które od lat pomagają ludziom i organizacjom rozwijać się w sposób zdrowy, autentyczny i mierzalny.

Values – zespół psychologów i trenerów budujących od ponad 20 lat zdrowe przywództwo i kulturę organizacyjną w Polsce.

HearMe – innowacyjna platforma wellbeingowa i komunikacyjna, która wspiera organizacje w trosce o zdrowie psychiczne pracowników, zapewniając dostęp do rozmów, konsultacji i danych o nastrojach zespołów.

Wspólnie tworzymy program, który łączy wiedzę i technologię, aby HR mógł jeszcze skuteczniej wspierać ludzi i kulturę organizacji.

Dlaczego warto dołączyć?

1

Bo nie potrzebujesz kolejnego webinaru
– tylko prawdziwej rozmowy.

APZ to kohorta HR-owców z różnych firm – wymiana doświadczeń, prawdziwe case’y, konkretne narzędzia
i refleksja, której brakuje w codziennym biegu.
2

Bo krótki format
naprawdę działa.

5–6 tygodni, 2–3 spotkania wieczorne,
każdorazowo 2 godziny inspiracji, ćwiczeń
i praktyki. Bez teoretycznych wykładów –
same narzędzia i doświadczenie.
3

Bo psychologia i technologia mogą działać razem.

Zobacz, jak narzędzia takie jak HearMe, wellbeingowe aplikacje i pulse checki mogą wzmacniać działania HR – bez utraty ludzkiego wymiaru.

Czego się nauczysz? Co zyskasz?

  • Zrozumiesz siebie jako HR-owca – jak budować odporność psychiczną, stawiać granice i działać z sensem.
  • Wzmocnisz zespoły – jak tworzyć bezpieczeństwo psychologiczne i kulturę zaufania.
  • Zmienisz kulturę organizacji – jak łączyć wellbeing i efektywność, dane i emocje.
  • Zrozumiesz świat HR przyszłości – jak AI, automatyzacja i pokolenia zmieniają nasze zespoły.

Struktura Programu

Struktura programu została zaprojektowana jako spójne doświadczenie rozwojowe, w którym wiedza spotyka się z praktyką, a indywidualna refleksja z siłą wspólnoty. Łączymy pracę w dużej kohorcie z kameralnymi przestrzeniami dialogu, tak aby każdy uczestnik mógł czerpać z różnorodności perspektyw i pogłębiać własny proces uczenia się.

Program prowadzi przez kolejne etapy, od inspiracji i wiedzy, przez wymianę doświadczeń, po konkretne wdrożenia w organizacji. Wykorzystujemy nowoczesne technologie, elementy grywalizacji oraz wsparcie społeczności, aby utrzymać zaangażowanie i przełożyć rozwój na realne działania. To przestrzeń, w której HR uczy się, testuje, doświadcza i buduje własną odpowiedź na wyzwania współczesnych organizacji.

  • Kohorta HR-owców spotkania w grupie (max 250 osób) + mini-grupy dyskusyjne.
  • 15 spotkań online sesje merytoryczne, warsztaty, case studies z polskich firm.
  • Społeczność i platforma HearMe dostęp do zamkniętej przestrzeni wymiany doświadczeń, refleksji i wsparcia psychologicznego.
  • HR Tech & AI Sessions jak wykorzystywać dane i technologie do wspierania dobrostanu.
  • Gamifikacja i wyróżnienia punkty za aktywność, mikro-wyzwania, tytuł MVP Kohorty.

Obszar merytoryczny

Narzędzia, które otrzymasz

  • Szablony i checklisty do diagnozy kultury organizacyjnej.
  • Raport z testu psychometrycznego i autoanaliza stylu działania.
  • Zestaw „rozmów zdrowych organizacji” – pytania, które warto zadać w zespole.
  • Dostęp do wybranych funkcjonalności platformy HearMe (ankiety nastroju, mini-konsultacje, narzędzia wellbeingowe).
  • Formularz projektu wdrożeniowego (1-pager + plan działań).

Dla kogo jest ten program?

HR Business Partnerów
i People Partnerów

Specjalistów HR i liderów zmian

Osób odpowiedzialnych za wellbeing, kulturę, komunikację i transformację

HR, który chce działać z sercem i z danymi jednocześnie

Od inspiracji do realnej
zmiany w Twojej organizacji

APZ to pierwszy krok — program, który inspiruje i pomaga zobaczyć, jak psychologia
i technologia mogą wspólnie tworzyć zdrowe organizacje. Po zakończeniu programu zespół Values x HearMe może wspierać Twoją firmę w:

Zapisz się do Akademii Psychologii Zdrowia

Dziękujemy za przesłanie formularza. Wkrótce skontaktujemy się z Tobą drogą mailową.