O Akademii

Założyciel Values, były psychoterapeuta, psycholog biznesu, aktualnie członek zarządu Values Consulting i dyrektor programowy Akademii Psychologii Przywództwa, prowadzi projekty doradcze i konsultacje indywidualne dla właścicieli zarządzających i CEO firm.

W przekonaniu Pauliny świat potrzebuje liderów prezentujących wysokie standardy etyczne i potrafiących osiągać wyniki dzięki współpracy, współdziałaniu oraz tworzeniu środowiska opartego na szacunku i zaufaniu. Rozwijaniu takich właśnie postaw od 15 lat dedykuje swoją pracę w roli coacha, trenera i konsultanta, prowadząc sesje indywidualne, zespołowe oraz strategiczne dla wyższej i średniej kadry menedżerskiej. Obok rozwoju przywództwa, drugim obszarem zainteresowania Pauliny jest podnoszenie kompetencji coachów i dbałość o możliwie najwyższe standardy w pracy coachingowej z klientami. Prowadzi szkolenia i jest międzynarodowym egzaminatorem dla coachów w procesach akredytacji.
Paulina jest praktykiem biznesu. Łączy w swej karierze zawodowej wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi oraz doświadczenie w zarządzaniu pionem HR.
Z wykształcenia lekarz, absolwentka CMUJ w Krakowie oraz Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie (kierunek Zarządzanie Ludźmi w Firmie). Ukończyła również podyplomowe studia z psychotraumatologii. Prywatnie żona i mama dwóch dorosłych synów, babcia Frania i Zosi, miłośniczka koncertów muzycznych i wypraw rowerowych.

Współwłaścicielka i członkini zarządu Values Consulting. Jest doświadczoną psycholożką biznesu, trenerką i konsultantką, która w swojej pracy skupia się na kształtowaniu postaw świadomego przywództwa oraz budowaniu kluczowych kompetencji liderskich. Prowadzi warsztaty, procesy team coachingowe, wspiera organizacje we wdrażaniu zmian i budowaniu kultur organizacyjnych. Doświadczenie biznesowe zdobywała pracując w polskich i międzynarodowych organizacjach na stanowiskach managerskich.

Psychoterapeutka psychodynamiczna i przedsiębiorczymi. Prowadzi prywatną klinikę, posiada wieloletnie doświadczenie jako trenerka biznesu.

Psycholog i socjolog, doktor nauk humanistycznych. Wiedzę i doświadczenie zdobywała min. w University of South Carolina i Cornell University w USA. Kilkanaście lat pracowała naukowo zajmując się tematyką konfliktów, władzy i dynamiki grup. Jednocześnie rozpoczęła praktykę jako konsultant w ramach firmy HEIDTMAN&PIASECKI Businessdoctors. Zrealizowała kilkadziesiąt projektów zmiany i budowania kultury organizacyjnej, rozwoju liderów, transformacji organizacyjnych. Jest autorką i współautorką książek „Procesy grupowe - perspektywa socjologiczna”, „Sensotwórczość. Jak zarządzać pracownikami wiedzy w nowoczesnych organizacjach”, „W zgodzie z sobą, w zgodzie z innymi”. Zajmuje się tematyką zmiany, kultury organizacyjnej i efektywnością pracy zespołowej. Realizuje wykłady, warsztaty, prowadzi także praktykę psychoterapeutyczną. Jej ulubiony cytat: „Nie tyle rozwiązujemy nasze problemy, co je przerastamy. Dodajemy zdolności i doświadczenia, które ostatecznie czynią nas większymi niż nasze problemy.”Carl Gustav Jung

Psychoterapeutka z doświadczeniem w zarządzaniu, trenerka biznesu w międzynarodowych firmach szkoleniowych (od 1998). Jest wysoko cenioną trenerką (Senior Trener) i wykładowczynią Akademii Psychologii Przywództwa Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej i Values. Z wykształcenia jest również historyczką (Uniwersytet Warszawski 1989).

Socjolog, ukończył studia MBA na York University w Toronto. Pracował jako manager i dyrektor w branży doradczej w Kanadzie i Polsce. Jest wykładowcą, trenerem biznesu i coachem kadry wyższej. Od 23 lat prowadzi warsztaty dla managerów wszystkich szczebli włącznie z poziomem zarządu. Zajmuje się konsultingiem, coachingiem i szkoleniami głownie w zakresie przywództwa, komunikacji, sztuki prezentacji i zarządzania zmianą.

Jest akredytowanym trenerem Core Quadrant Daniela Ofmana i Think on Your Feet® (Myśl Szybko Mów Skutecznie, TOYF) oraz licencjonowanym konsultantem modelu Versatile Leadership® oraz narzędzia LVI 360°, a także coachem ICC. Jest certyfikowanym trenerem w zakresie zarządzania zmianą i sztuki prezentacji (Uniwersytet TMI, Dania), Perswazyjnej Komunikacji (Persona Global). Ukończył kursy z zarządzania projektami (Brown College, Toronto) oraz umiejętności prezentacyjnych dla menedżerów wyższego szczebla (York University, Toronto). Powyższe licencje dopełnia treningiem psychoterapeutycznym.

Psycholog biznesu z ponad 30-letnim doświadczeniem w pracy konsultingowej i warsztatowej. Wieloletni pracownik Zakładu Psychologii Osobowości w Instytucie Psychologii UAM, współzałożyciel Pracowni Terapii i Rozwoju Osobowości, współzałożyciel i pierwszy prezes Polskiego Towarzystwa Analizy Transakcyjnej. Współtworzył i od pierwszej edycji prowadził zajęcia na Akademii Psychologii Przywództwa Jacka Santorskiego a także na Akademii Przywództwa Liderów Oświaty (obecnie XIV edycja). Współtworzył i prowadzi autorski program Studium Autorytety dla absolwentów APP a także, wraz z Tomkiem Jamroziakiem unikalny, autorski program: Spoglądając w oczy tygrysa – Lider w czasach kruchości, niepewności i zmian.
Od kilku lat wspiera JMR Uniwersytetu Medycznego we Wrocławiu w zakresie leadershipu w procesie wprowadzania zmian.
Autor książki poświęconej diagnozie psychologicznej, rozdziałów w książkach i artykułów poświęconych efektywnej komunikacji.
Specjalizuje się w procesach wprowadzania efektywnych i trwałych zmian w organizacji uwzględniających mechanizmy psychologiczne, w budowaniu kultury organizacyjnej sprzyjającej zaangażowaniu pracowników, budowaniu kultury feedbacku a także zastosowaniu współczesnych osiągnięć neuronauki do skutecznego, etycznego wpływu na kreowanie pożądanych zachowań w organizacjach.

Psycholog biznesu z 25-letnim doświadczeniem, inspirujący mówca, senior trener, doradca zarządów. Właściciel firmy doradczo-szkoleniowej „OTWARTE PRZESTRZENIE”. Twórca i współtwórca warsztatowych programów liderskich pierwszego (mi.: APP, APLO, Akademia Lidera), drugiego (mi.: Studium Autorytety, APLO II, Akademia Lidera II) i trzeciego stopnia (Spoglądając w oczy tygrysa – Lider w czasach kruchości, niepewności i zmian.) Autor artykułów i współautor książek z zakresu komunikacji, zmiany, zarządzania własną energią i stresem. Specjalizuje się w budowaniu i doskonaleniu polskich i międzynarodowych zespołów liderskich, budowaniu kultury przywództwa, zaangażowania i odpowiedzialności, wsparciu w sytuacjach trudnych (fuzje, zmiany, sytuacje kryzysowe). W pracy z uczestnikami zajęć łączy poczucie humoru z dużą uważnością, a inspiracje z praktyką. Budzi odwagę, zaprasza do samodzielności.

Coach i trener. Od lat wspomaga liderów i ich zespoły w zwiększaniu efektywności działań biznesowych przy jednoczesnej trosce o jakość pracy i życia.
Psychoterapeuta pracujący w nurcie Gestalt, uczy zawodu studentów psychoterapii w IIPG w Krakowie. Interesuje go pogranicze biznesu i psychologii. W swojej pracy łączy 3 obszary - przywództwo, relacje i komunikację oraz odporność psychiczną.
Prowadził wiele złożonych procesów rozwojowych oraz kameralnych działań w międzynarodowych organizacjach oraz kameralnych firmach rodzinnych.
Prowadzi dwie swoje firmy - Centrum Aware oraz Ośrodek Psychoterapii Inmento. Ma doświadczenia pracy w małych i średnich firmach i korporacji.

Socjolog, ukończył Szkołę Trenerów Grupowych Metrum . Jestem certyfikowanym ekspertem narzędzia 360 Versatile Leadership Index oraz narzędzia ILM72. Posiada certyfikat MBB Personal oraz certyfikat European Association for Gestalt Therapy. Należy do zespołu Akademii Psychologii Przywództwa od ponad 10 lat.

Psycholog, psychoterapeuta indywidualny i grupowy w Laboratorium Psychoedukacji, trener i coach, doświadczony autor i realizator programów rozwojowych z obszaru kompetencji społecznych w organizacjach biznesowych, oświacie i administracji.

Z wykształcenia lekarz medycyny od ponad 25 lat związany z przemysłem farmaceutycznym. Tworzył od fazy start-up i prowadził do fazy dojrzałości oddziały międzynarodowych firm farmaceutycznych m.in. Amgen i Gilead Sciences w Polsce oraz krajach bałtyckich. Obecnie doradca i coach wspierający liderów oraz zespoły w identyfikowaniu i pokonywaniu barier stojących na drodze do świadomego i efektywnego zarzadzania. Jako trener Akademii Psychologii Przywództwa, przekazuje liderkom i liderom własne doświadczenia zdobyte w pracy z ludźmi i zespołami. Wiedzę z zakresu psychologii organizacji, przywództwa i zarządzania zespołami pogłębiał w ramach studiów i szkoleń uzyskując m.in. tytuł magistra zarządzania zmianą i coachingu we francuskiej szkole biznesu INSEAD oraz the Kets deVries Institute, gdzie uzyskał certyfikat Systemic Team Coaching.

Ekonomista - absolwent SGH, od 2005 r. przedsiębiorca - współwłaściciel i co-founder firm: 4Results, MissionOne, Values/APP. Konsultant, trener specjalizujący się w temacie budowania Kultury Odpowiedzialności (Accountability Culture). Autor książek "Angażujący Lider", "Dbam czyli rebelia w korporacji", twórca podcastu "Kto tu rządzi". Certyfikowany w metodach takich jak: "Dare to Lead" by Brene Brown, Culture&Change Managemnt by Gert Hofstede. Integruje swoje doświadczenia biznesowe z odkryciami współczesnej psychologii.

Ekspert z kilkunastoletnim doświadczeniem trenerskim. Ma za sobą 10000 godzin spędzonych z uczestnikami podczas warsztatów. Swoją pracę terapeutyczną i trenerską superwizuje u Wojciecha Eichelbergera. Współpracuje z Instytutem Psychoimmunologii Wojciecha Eichelbergera. Współtworzy i prowadzi warsztaty w Akademii Psychologii Przywództwa.