5 pułapek osobowości
To model spójny z podejściem Roba Kaisera do przesterowywania mocnych stron. Więcej znajdziesz w jego i Roba Kaplana książce pt. "Uważaj na swoją siłę".
Jacek Santorski
We wpisie na LinkedIn konsultantów biznesowych z Nowego Jorku, Deeper Signals, czytamy tak:
„Umiejętności miękkie są potężne, ale nawet największe atuty mogą stać się ryzykiem, jeśli pozostaną niezauważone. Zrozumienie tych zagrożeń to pierwszy krok do rozwoju zawodowego i pozytywnego wpływu na zespół.
Jako ludzie mamy tendencję do nadmiernego wykorzystywania naszych wewnętrznych motywatorów, doprowadzając je do skrajności. Takie zachowanie stanowi kluczowe ryzyko – jeśli nie jesteśmy go świadomi, może stać się nawykiem i wpędzić nas w pułapkę.
Zebraliśmy kilka najczęstszych pułapek, na które warto uważać:
1.Rozważny → Nadwrażliwy
Pułapka osobowości: „Nadwrażliwy rozmówca”
Zachowanie: Bycie tak bezpośrednim, że brzmi to jak brak wrażliwości lub lekceważenie uczuć innych.
Wskazówka: Zatrzymaj się na chwilę przed wypowiedzią i zastanów się, jak mogą zostać odebrane Twoje słowa. Ćwicz formułowanie konstruktywnej informacji zwrotnej – bądź szczery, ale jednocześnie empatyczny.
2. Zdyscyplinowany → Sztywny
Pułapka osobowości: „Sztywny perfekcjonista”
Zachowanie: Naleganie na wykonywanie wszystkiego „we właściwy sposób”, co prowadzi do braku elastyczności i opóźnień.
Wskazówka: Ustal realistyczne standardy i przyjmij zasadę „zrobione jest lepsze od perfekcyjnego” w zadaniach, gdzie precyzja nie jest kluczowa. Naucz się delegować i ufać metodom innych osób.
3. Towarzyski → Niepowstrzymany
Pułapka osobowości: „Niepowstrzymany poszukiwacz uwagi”
Zachowanie: Poszukiwanie uwagi i uznania do tego stopnia, że przysłania to pracę zespołową lub sprawia wrażenie egocentrycznego.
Wskazówka: Skieruj swoją uwagę na aktywne słuchanie i celebrowanie wkładu innych. Budowanie wzajemnego szacunku naturalnie przyciągnie pozytywną uwagę i uznanie.
4. Wyluzowany → Bezcelowy
Pułapka osobowości: „Bezcelowy uczestnik”
Zachowanie: Stawanie się tak wyluzowanym, że tracisz kierunek lub nie podejmujesz inicjatywy w trudnych sytuacjach.
Wskazówka: Twórz małe, wykonalne cele z wyraźnymi terminami, aby utrzymać tempo pracy. Współpracuj z kimś, kto ma silną motywację, aby pomóc Ci utrzymać odpowiedzialność.
5. Ciekawy → Ekscentryczny
Pułapka osobowości: „Ekscentryczny poszukiwacz przygód”
Zachowanie: Skakanie w nowe możliwości bez pełnego rozważenia potencjalnych ryzyk, co prowadzi do uniknionych błędów.
Wskazówka: Zrób krok wstecz i oceniaj ryzyko obiektywnie. Współpracuj z kimś, kto ma ostrożne podejście, aby zrównoważyć”