Kobiety żyjące skutecznie i z klasą, otwarte i wszechstronne są wśród nas. Ich doświadczenia i autorefleksja mogą być inspirujące dla naszych Czytelniczek, poszerzające perspektywę naszych Czytelników. Zachęcam do podróży przez nasze podcasty, których bohaterkami są niezależne od stereotypów i innych ograniczeń Kobiety. Są to Partnerki, z którymi współpracujemy w Values oraz Liderka naszego zespołu i nasza ekspert tej problematyki. Poczujcie ile mocy, dobrej siły jest w tych rozmowach.
Jacek Santorski
Autorka tekstu „Waleczne samowspółczucie”, pierwszego w tym wydaniu Wisdomlettera, psycholożka kliniczna i biznesu, doświadczona trenerka i konsultantka, koncentrująca się na szkoleniach z zakresu rozwoju przywództwa, osobistego potencjału i wzmacniania dobrostanu psychicznego pracowników. W rozmowie z Jackiem Santorskim, Joanna mówi o wyzwaniach i dylematach, przed jakimi stają kobiety w męskich środowiskach zawodowych. W jaki sposób mogą one wyrażać swoją autentyczność bez naśladowania męskich wzorców?
To szansa na podjęcie tematu autentycznego wyrażania siebie oraz przekształcania trudnych emocji w źródło mocy. Z tej rozmowy dowiesz się, jakie strategie wykorzystują introwertyczne kobiety i mężczyźni, by skutecznie radzić sobie z kulturowymi naciskami. Oraz jak elastyczność psychologiczna i mindfulness mogą wspierać cię w codziennych wyzwaniach.
Posłuchaj odcinka z p. Joanną tutaj.
Katarzyna dzieli się bogatymi doświadczeniami zawodowymi oraz kluczowymi lekcjami zdobytymi podczas swojej kariery. Opowiada o wartościach, które kierowały jej drogą zawodową, takich jak szybka decyzyjność i odpowiedzialność za własne działania, oraz o tym, jak rozwijać autentyczne relacje i adaptować się do różnych sytuacji w firmach o różnych skalach działalności. Katarzyna zdobyła doświadczenie w zarządzaniu zmianą zarówno w dużych korporacjach, jak i mniejszych firmach. W rozmowie z Jackiem dzieli się, jak jej umiejętność tworzenia relacji i talent do adaptacji uczyniły ją „artystką relacji”. Gościni podcastu podkreśla, że pomimo stereotypów, nie czuła się ograniczana swoją płcią w działalności gospodarczej czy korporacyjnej, co czyni jej historię jeszcze bardziej inspirującą. W rozmowie poznasz także niezwykle osobistą stronę jej życia jako matki, doświadczenie wychowania syna–piłkarza, wspierając go w trudnych życiowych wyborach i obserwując jego konsekwentny rozwój.
Posłuchaj odcinka z p. Katarzyną tutaj.
Co ma wspólnego przywództwo, kobiety i natura? Joanna Wis–Bielewicz (Head of Market Development, Ørsted) w rozmowie z Jackiem Santorskim opowiada o swojej pasji do ochrony środowiska oraz dbania o różnorodność życia na Ziemi. Kobieta biznesu w ścisłym związku z naturą, edukatorka, wojowniczka – Joanna dzieli się swoimi refleksjami, doświadczeniami i osiągnięciami. Wyjaśnia teorię Gai, według której Ziemia jest żywym organizmem, a ludzie są jej integralną częścią, a także prowadzi ożywioną dyskusję z Jackiem Santorskim na temat dualizmu życia relatywnego i absolutnego oraz próby łączenia tych dwóch ścieżek.
Posłuchaj odcinka z p. Joanną tutaj.
4. Agata Nowak
Czy da się wykorzystać filozofię Lean w codziennym życiu? Agata Nowak, ekspertka Lean Management, która w nietypowy sposób łączy filozofię kaizen z kobiecą perspektywą zarządzania. Poznajemy historię „Lean Queen” – konsultantki, która przekuła żartobliwe określenie „Grażyna Leana” w swoją markę osobistą. Nasza gościni opowiada o tym, jak filozofia Lean może być czymś więcej niż tylko zbiorem narzędzi do optymalizacji procesów. Porównuje ją do sztuk walki, szczególnie karate, gdzie liczy się nie ilość technik, ale doskonałość w wykonaniu podstawowych ruchów.
Posłuchaj odcinka z p. Agatą tutaj.
W tej rozmowie zapraszamy do nieco innej formuły. Kasia Florkiewicz i Sławek Błaszczak – dwójka niegdyś studentów, obecnie trenerów APP, współwłaściciele Values – zgłębiają Model Oldhama i Morris, narzędzie autodiagnozy i samorefleksji nad profilem osobowości, wykorzystywane podczas studium APP. Kasia jest współwłaścicielką i członkinią zarządu Values Consulting, doświadczoną psycholożką biznesu, trenerką i konsultantką, która w swojej pracy skupia się na kształtowaniu postaw świadomego przywództwa oraz budowaniu kluczowych kompetencji liderskich. Prowadzi warsztaty, procesy team coachingowe, wspiera organizacje we wdrażaniu zmian i budowaniu kultur organizacyjnych. W tym odcinku naszego podcastu wraz ze Sławkiem omawiają wybrane z 14 stylów osobowości. To wnikliwa rozmowa o świadomości – samego siebie i innych osób – o rozeznawaniu się i umiejętnym poruszaniu się wśród swoich i innych stylów osobowości w codziennym życiu zawodowym, a Kasia dzieli się refleksjami na temat swoich własnych stylów osobowości. To pierwsza z trzech części, w której wspólnie ze Sławkiem omawiają model Oldhama i Morris – serdecznie polecamy Ci przesłuchanie dwóch pozostałych.
Posłuchaj odcinka z Kasią tutaj.