JA – Zanim zadbasz o innych

O odporności, granicach i dbaniu o siebie w roli, która na co dzień dba o innych

HR pracuje blisko ludzi. A to oznacza, że często pracuje też blisko ich napięcia, frustracji, lęku i konfliktów.

Jest pomiędzy potrzebami pracowników a oczekiwaniami zarządu. Między wynikiem a relacją. Między tym, czego potrzebuje organizacja, a tym, co przeżywają ludzie.

Od HR-u oczekujemy empatii, dostępności, uważności i odporności. Umiejętności pomieszczania emocji innych, prowadzenia trudnych rozmów i zachowania spokoju wtedy, gdy wokół niego spokoju jest niewiele.

Tylko gdzie w tym wszystkim jest miejsce na emocje samego HR-u?

Już 13 października 2026 o godzinie 17:00 zapraszamy na webinar, podczas którego przyjrzymy się temu, co naprawdę buduje odporność psychiczną, a co tylko pomaga dłużej funkcjonować na przeciążeniu. Porozmawiamy o granicach, empatii, work-life balance i wypaleniu. O tym, jak dbać o innych, nie tracąc kontaktu ze sobą. I jak budować odporność, która nie polega na zaciskaniu zębów.

Porozmawiamy między innymi o tym:

• czy odporność rzeczywiście oznacza, że powinniśmy „dawać sobie radę”,

• gdzie kończy się empatia, a zaczyna emocjonalne przeciążenie,

• dlaczego pomaganie innym może prowadzić do syndromu ratownika,

• czy work-life balance istnieje, czy jest jednym z najbardziej żywotnych mitów współczesnej pracy,

• jak stawiać granice, nie tracąc relacji i wrażliwości,

• skąd HR może czerpać energię, kiedy sam staje się pojemnikiem na napięcia organizacji,

• co chroni przed wypaleniem – i dlaczego nie zawsze jest to wellbeing,

• jak zachować poczucie sensu i odpowiedzieć sobie na pytanie: „Jaka jest moja sprawa w HR?

Webinar będzie zaproszeniem do spojrzenia na siebie nie tylko przez pryzmat zawodowej roli, ale także własnych emocji, granic, potrzeb i wartości.