Zapraszamy do krótkiej refleksji na podstawie opracowania The Conscious Leadership Group.
Ciekawość to jedna z najmocniejszych wewnętrznych motywacji i stymulatorów naszych dzieci – może zacznijmy z zaciekawieniem obserwować ich reakcje i zachowania kierowane pytaniami: A co to jest? Dlaczego? Gdzie ten pan jedzie? Skąd się to wzięło? W książce Janusza Korczaka „Jak kochać dziecko” znajdziecie pytania dzieci. Klucz do wsparcia dziecka w rozwoju to wspieranie go, gdy stawia pytania – ciekawość jest więc pierwszym stopniem…
Jacek Santorski
Co robią świadomi liderzy, aby rozszerzyć swoją ciekawość?
- Oddech
Gdy wymaga tego sytuacja biorą kilka głębokich, ugruntowujących oddechów – redukuje to naszą wywołaną strachem reaktywność i otwiera nas na ciekawość.
- Ruch
Zamiast przeprowadzać trudne rozmowy zamykając się w sali konferencyjnej, wstają, idą się przejść, a nawet organizują "chodzone" spotkania.
- Docenianie krytyki
Tzw. "narzekacze" dają wartościowe informacje w zakresie tego, co można poprawić. Świadomi przywódcy chcą mieć dostęp do tej wiedzy, więc celebrują swoich krytyków.
- Zadawanie pytań
Pytają “jakie są inne możliwości?” zamiast bronić swojego wyjściowego pomysłu.
- Eksplorowanie
Badają przeciwieństwa swoich przekonań, żeby uzyskać nowe informacje i uwolnić się od tyranii sukcesu z przeszłości.